irot Time como alternativa a Sesame HR
Los dos hacen control horario para empresas españolas. La diferencia que más dinero mueve no está en las funciones: Sesame cobra por empleado y con un mínimo de 15, así que una empresa de seis paga como si tuviera quince. irot Time cobra por tramo de tamaño. Aquí están los dos, uno al lado del otro.
Línea por línea
| irot Time | Sesame HR | |
|---|---|---|
| Lo que se paga | ||
| Forma de cobro | Ventaja: Por tramo de tamaño de la empresa. Dentro del tramo, contratar a alguien no sube la factura. | Por empleado y mes. |
| Mínimo de contratación | Ventaja: Ninguno. | 15 empleados facturables, según su propia página de precios. |
| Empresa de 6 personas | Ventaja: 19 € al mes (tramo hasta 15), todo incluido. | 71,25 € al mes: 15 × 4,75 € del plan Essential con pago anual, aunque solo sean seis personas. |
| Empresa de 25 personas | Ventaja: 35 € al mes (tramo hasta 30). | 118,75 € al mes (25 × 4,75 €, Essential con pago anual). |
| Gratis de forma permanente | Ventaja: Hasta 3 empleados, sin plazo y sin datos de pago, con todas las funciones salvo la IA. | No hay plan gratuito. |
| Prueba | Ventaja: 30 días con todo incluido, también la IA, sin tarjeta. | 14 días sin compromiso. |
| Devolución del dinero | Ventaja: 60 días, sin preguntas. | No la ofrece; sus condiciones la excluyen por escrito. |
| Dónde están los datos | ||
| Servidores | Nuestros propios servidores en Alemania (Hetzner, Falkenstein), bajo RGPD. | Unión Europea: OVH en Francia y AWS, según su propia información. |
| En su propio servidor | Ventaja: Sí, de alquiler o en compra única, sin ninguna conexión con nosotros. | No: producto solo en la nube. |
| Separación entre empresas | Ventaja: Una instalación y una base de datos por cliente. | Servicio en la nube compartido. |
| Qué entra en el precio base | ||
| Vacaciones y ausencias | En el plan base. | En los planes; el alcance depende del plan contratado. |
| Terminal de fichaje | En el plan base: tableta con PIN o tarjeta, y con tarjeta también sin conexión. | Ofrecen fichaje por varios medios, incluidos terminales; el detalle depende del plan. |
| Idiomas para la plantilla | Doce, y cada persona elige el suyo al identificarse. | No publican una lista de idiomas para el empleado. |
| Exportar todos sus datos | ZIP completo en cualquier momento, también sin licencia activa. | No lo detallan en la página de precios. |
| Dónde va Sesame por delante | ||
| Tamaño y respaldo | Equipo pequeño; habla usted directamente con quien programa. | Ventaja: Empresa española consolidada, con soporte telefónico en español y equipo comercial. |
| Alcance de recursos humanos | Control horario, turnos, ausencias y nómina. Nada más. | Ventaja: Suite de RR. HH. bastante más amplia que la nuestra, con módulos que nosotros sencillamente no tenemos. |
Todos los datos de Sesame HR proceden de sesamehr.es/precios/ y de sus condiciones, consultadas el 24.09.2026. Los precios allí son por empleado y mes, sin IVA, y los que citamos son los de pago anual, es decir los más baratos de los suyos. Los nuestros son precios mensuales sin descuento anual, es decir los más caros de los nuestros: la comparación va en contra nuestra, no a favor. Precios de irot Time: nuestra página de precios. Los precios pueden haber cambiado; lo que vale es la oferta de cada proveedor.
Dónde Sesame es mejor opción que nosotros
Si lo que busca es una suite de recursos humanos completa —y no control horario— Sesame le va a servir mejor. Es una empresa española grande, con soporte telefónico en su idioma y un catálogo de módulos de personal mucho más amplio que el nuestro. Nosotros hacemos una cosa: registrar la jornada y todo lo que cuelga de ella.
También es mejor opción si su empresa ya pasa de las quince personas y quiere el paquete de RR. HH. entero: a partir de ahí el mínimo de quince deja de ser un problema y la comparación se juega en funciones, no en precio.
Para quién construimos irot Time
- Empresas de menos de quince personas. Son las que peor salen con un mínimo de quince empleados facturables, y las que mejor salen con un precio por tramo.
- Hasta 3 empleados, gratis para siempre, sin plazo ni datos de pago.
- 60 días de devolución. De diecinueve plataformas de España y Latinoamérica que revisamos, ninguna otra la ofrece.
- Sus datos salen enteros cuando quiera, en un ZIP, también si deja de pagar.
- En su propio servidor si lo prefiere, sin conexión con nosotros.
- Doce idiomas en el terminal, uno por persona: en plantillas de varios países ahí se van la mitad de los errores de fichaje.
Pruébelo sin decidir nada
Antes de comparar proveedores, pruebe lo que usa a diario: nuestras herramientas gratuitas funcionan en el navegador y sin cuenta —plantilla de registro, plantilla de cuadrante y calculadora de vacaciones. Y si quiere el panorama entero: diecinueve programas comparados, cada cifra con su fuente.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Sesame HR de verdad?
Su plan más barato, Essential, cuesta 4,75 € por empleado y mes con pago anual, y los siguientes 5,50 €, 6,25 € y 8,00 €. La cifra que cambia la factura está debajo: el mínimo de contratación son quince empleados. Una empresa de seis personas paga 71,25 € al mes, no 28,50 €. Fuente: sesamehr.es/precios/, consultada el 24.09.2026.
¿Es irot Time más barato que Sesame?
Por debajo de quince personas, bastante: 19 € frente a 71,25 € al mes en una empresa de seis. En 25 personas, 35 € frente a 118,75 €. Por encima de cincuenta la diferencia se estrecha en porcentaje, pero el modelo sigue siendo distinto: a ellos cada contratación les sube la factura y a nosotros no, dentro del mismo tramo.
¿Sesame cumple el registro de jornada?
Sí, y no vamos a insinuar lo contrario: es un producto español hecho para el art. 34.9 ET, y así lo afirma en su propia web. La diferencia entre los dos está en el precio, en dónde viven los datos y en qué pasa si quiere marcharse, no en si el registro vale.
¿Puedo llevarme mis datos de Sesame a irot Time?
Los datos de las personas sí: irot Time importa un CSV con nombres, números de empleado y departamentos, y le enseña una vista previa antes de crear a nadie. Para los fichajes ya registrados, lo que pueda exportar de su sistema actual se suele poder leer; no hay una importación de un clic específica para Sesame. Guarde en todo caso la exportación del sistema antiguo: los registros hay que conservarlos cuatro años.
¿Y si mi empresa crece por encima de quince personas?
Entonces el mínimo de Sesame deja de pesar y la decisión cambia de terreno. A los 25 empleados seguimos costando menos, pero si en ese punto lo que necesita es selección, evaluación del desempeño y todo el paquete de personal en un solo programa, mírelos a ellos con calma. Preferimos decírselo antes que después.
Aviso: Sesame HR es una marca de Sesame Technologies. No tenemos ninguna relación comercial con esa empresa. Todos los datos citados proceden de sus propias páginas públicas, consultadas el 24.09.2026, y pueden haber cambiado desde entonces. Esta página no es asesoramiento jurídico.