La nómina sale del mismo sitio que las horas
La semana antes de la nómina es donde el control horario se paga solo o no se paga. O las horas ya están bien y los recargos ya están calculados, o alguien pasa dos días con una hoja de cálculo.
Qué sale
- Horas por persona y periodo, separadas en ordinarias, complementarias, extraordinarias y con recargo.
- Nocturnidad, domingo y festivo calculados sobre las horas realmente trabajadas, con la franja nocturna y los porcentajes de su convenio.
- Vacaciones, bajas y permisos con su código, no como huecos que alguien tenga que interpretar.
- Saldos de la bolsa de horas, si usa el módulo de horario flexible.
Los resúmenes que la ley obliga a entregar
Esto no lo hace todo el mundo y es obligación expresa. Del mismo cierre mensual salen, en PDF y por persona:
- El resumen mensual de la jornada a tiempo parcial, que hay que entregar con el recibo de salarios (art. 12.4.c ET). Más detalle.
- El resumen de horas extraordinarias del periodo de abono, también con la nómina (art. 35.5 ET).
Formatos
- CSV abierto con las columnas que usted defina. Es lo que aceptan las gestorías y lo que sigue funcionando cuando cambian de software.
- DATEV y LODAS para Alemania, integrados.
- Envío a mano o automático el día que elija tras el cierre del mes.
Para ser justos: varios proveedores españoles nombran integraciones concretas con nóminas locales —A3, Sage, Wolters Kluwer, Grupo Castilla— que nosotros no tenemos. Si su gestoría trabaja con una de esas, el CSV funciona pero no será un clic. La comparativa completa.
Por qué el cierre importa más que el formato
La exportación vale lo que valgan las cifras que lleva detrás. Cerrar el mes las congela: después del cierre nada cambia en silencio, y una corrección real aparece como corrección con su propio rastro. Eso es lo que evita la conversación en la que la gestoría y la oficina tienen dos números distintos y nadie sabe desde cuándo.
Precio
El módulo de nómina cuesta 5 € al mes hasta 5 empleados y 17 € hasta 30, encima del plan base — y está incluido en el plan gratuito de hasta 3 empleados. Todos los precios.
Preguntas frecuentes
¿Con qué programas de nómina funciona?
La exportación es CSV abierto con las columnas que usted defina, que es lo que pide la mayoría de las gestorías españolas y lo que no se rompe cuando cambian de programa. Los formatos alemanes DATEV y LODAS vienen integrados por el origen del producto. Si necesita una integración con nombre propio, díganos cuál: preferimos construir la que usan nuestros clientes antes que veinte que no usa nadie.
¿Qué lleva el archivo?
Horas por persona y periodo, separadas en ordinarias, extraordinarias y con recargo —nocturnidad, domingo, festivo— calculadas sobre las horas realmente trabajadas, no sobre las planificadas. Vacaciones, bajas y permisos van con su propio código.
¿Se puede enviar solo cada mes?
Sí. Al cerrar el mes, el archivo sale hacia la gestoría el día que usted elija, con las cifras congeladas en el cierre para que nadie cuadre contra un objetivo en movimiento.
¿Y los resúmenes que hay que entregar con la nómina?
Salen del mismo cierre: el resumen mensual de tiempo parcial (art. 12.4.c ET) y el de horas extraordinarias (art. 35.5), en PDF por persona, listos para adjuntar al recibo de salarios.
Gratis hasta 3 empleados, para siempre
Treinta días con todo incluido, también el asistente de IA, sin tarjeta y sin renovación automática. Al terminar la prueba, si tiene hasta 3 empleados sigue funcionando gratis. Y durante los 60 primeros días le devolvemos el dinero si no le convence.
Empezar gratis Ver la demostración
¿Dudas? Escríbanos a time@irot.com. Respondemos en días laborables, normalmente al día siguiente.