Sanidad y residencias: el cuadrante tiene que aguantar y el registro tiene que sostenerse

Noches, fines de semana, refuerzos y una obligación real de tener gente suficiente en planta. Estos cuadrantes fallan siempre en los mismos dos sitios: el descanso entre jornadas y el registro cuando alguien lo pide.

Descansos comprobados de verdad

Doce horas entre jornadas (art. 34.3 ET), día y medio ininterrumpido de descanso semanal, acumulable hasta catorce días (art. 37.1), y un descanso de no menos de quince minutos cuando la jornada continuada supera las seis horas (art. 34.4). En un cuadrante con noches y relevos tempranos, estos límites se rompen en silencio y repetidamente.

Las comprobaciones miran a la persona a lo largo de todo el cuadrante y de todos los centros, no centro por centro ni semana por semana. Donde un límite va a romperse, lo dice mientras todavía está planificando.

Noches, festivos y recargos

• Un turno que cruza la medianoche sigue siendo uno, contado donde empezó.
• Recargos de nocturnidad, domingo y festivo calculados sobre las horas realmente trabajadas, con la franja nocturna de su propio convenio.
• El personal de refuerzo ficha igual que el resto, así que las horas están en un solo registro y no en dos.

Un registro que resiste que lo lean

• Horas por persona y día con las pausas, exportables por persona y por periodo, durante los cuatro años que exige el art. 34.9 ET.
• Cada corrección lleva quién, cuándo y por qué, con el original al lado: nada se reescribe en silencio.
• Cierre de mes, tras el cual un mes ya no se edita discretamente.
• Rol propio para la representación de los trabajadores, con su acceso delimitado.

El fichaje en planta

Una tableta en la entrada de personal con tarjeta: un segundo por persona en el relevo, y funciona cuando la conexión no. Doce idiomas, cada persona en el suyo. Cómo funciona el terminal.

Precio

Plan base más el módulo de turnos, 17 € al mes hasta 30 personas. Gratis hasta 3 empleados. Todos los precios.

Preguntas frecuentes

¿Aguanta los turnos de noche que cruzan la medianoche?

Sí. Un turno de 20:00 a 06:00 es un solo turno, contado en el día en que empezó, con el recargo de nocturnidad aplicado a las horas que caen en la franja nocturna que usted defina.

¿Y el personal que rota entre varios centros?

Cada centro puede tener su terminal y su cobertura mínima, y una persona puede planificarse en varios. Las comprobaciones de descanso miran a la persona, no al edificio, que es la única forma de que doce horas de descanso signifiquen algo.

¿Cómo se tratan las bajas y los datos de salud?

La baja se registra como ausencia, sin diagnóstico. El asistente de IA nunca trabaja con datos de salud, y está apagado hasta que usted lo encienda.

Gratis hasta 3 empleados, para siempre

Treinta días con todo incluido, también el asistente de IA, sin tarjeta y sin renovación automática. Al terminar la prueba, si tiene hasta 3 empleados sigue funcionando gratis. Y durante los 60 primeros días le devolvemos el dinero si no le convence.

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