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Calculadora de vacaciones

Cuántos días le corresponden por el tiempo trabajado en el año, sobre el mínimo legal de 30 días naturales.

Esto no es asesoramiento jurídico. La calculadora aplica el mínimo del art. 38 del Estatuto de los Trabajadores. Su convenio colectivo puede mejorarlo, y entonces manda el convenio. No es asesoramiento sobre su caso. Todo se calcula en su navegador: no se envía ni se guarda nada.

Lo que dice la ley

  • 30 días naturales al año como mínimo, o la parte proporcional si no se ha trabajado el año completo (art. 38.1 ET).
  • No se pueden sustituir por dinero mientras dure el contrato.
  • El periodo se fija de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora, conforme al convenio, y debe conocerse con al menos dos meses de antelación (art. 38.2 y 38.3).
  • Si coinciden con una incapacidad temporal o con el permiso por nacimiento, se disfrutan en fecha distinta al terminar la incapacidad (art. 38.3).

Por qué esto y el registro de jornada van juntos

El saldo de vacaciones se discute cuando nadie lo ha llevado al día. En irot Time la solicitud, la aprobación y el saldo están en el mismo sitio que el fichaje, y cada persona ve sus días restantes sin tener que preguntar. Cómo funciona · El registro de jornada.

Preguntas frecuentes

¿Son días naturales o laborables?

El art. 38 del Estatuto de los Trabajadores dice 30 días naturales, no laborables: los sábados, domingos y festivos que caen dentro del periodo de disfrute cuentan. Muchos convenios lo expresan en días laborables —22 suele ser el equivalente— y entonces manda el convenio, porque solo puede mejorar el mínimo legal.

¿Y si entro o salgo a mitad de año?

El derecho se devenga en proporción al tiempo trabajado en el año natural. La cuenta es 30 × meses ÷ 12, que es exactamente lo que hace esta calculadora.

¿Se pueden pagar las vacaciones en dinero?

No mientras dure la relación laboral: el art. 38.1 ET prohíbe sustituirlas por compensación económica. Solo se liquidan las no disfrutadas al terminar el contrato.

¿Y a tiempo parcial?

Quien trabaja todos los días con jornada reducida tiene los mismos 30 días naturales; lo que se reduce es la retribución de esos días, no su número. Si se trabajan solo algunos días a la semana, conviene mirar el convenio: es donde suele estar la regla de proporcionalidad.

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¿Dudas? Escríbanos a time@irot.com. Respondemos en días laborables, normalmente al día siguiente.