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Brückentage 2027 in Nordrhein-Westfalen

Mit 6 Urlaubstagen kommen Sie 2027 in Nordrhein-Westfalen auf 25 freie Tage – wenn Sie jeden Brückentag nutzen. Weniger als sonst: Tag der Arbeit, Tag der Deutschen Einheit, 1. Weihnachtstag, 2. Weihnachtstag fallen 2027 aufs Wochenende.

6Urlaubstage für alle Brücken
25freie Tage damit
16Tage am Stück mit 8 Urlaubstagen

Die Brückentage 2027: ein Urlaubstag, langes Wochenende

Jahreswechsel: 1 Urlaubstag → 4 Tage frei

Frei vom Donnerstag, 31.12.2026 bis Sonntag, 03.01.2027. Urlaub nehmen: Do, 31.12.2026.

Karfreitag: 1 Urlaubstag → 5 Tage frei

Frei vom Donnerstag, 25.03.2027 bis Montag, 29.03.2027. Urlaub nehmen: Do, 25.03.2027.

Christi Himmelfahrt: 1 Urlaubstag → 4 Tage frei

Frei vom Donnerstag, 06.05.2027 bis Sonntag, 09.05.2027. Urlaub nehmen: Fr, 07.05.2027.

Pfingstmontag: 1 Urlaubstag → 4 Tage frei

Frei vom Freitag, 14.05.2027 bis Montag, 17.05.2027. Urlaub nehmen: Fr, 14.05.2027.

Fronleichnam: 1 Urlaubstag → 4 Tage frei

Frei vom Donnerstag, 27.05.2027 bis Sonntag, 30.05.2027. Urlaub nehmen: Fr, 28.05.2027.

Allerheiligen: 1 Urlaubstag → 4 Tage frei

Frei vom Freitag, 29.10.2027 bis Montag, 01.11.2027. Urlaub nehmen: Fr, 29.10.2027.

Lange Pausen: mehr Urlaub, noch mehr frei

Für jeden Feiertag der längste Block, in dem jeder Urlaubstag mindestens zwei freie Tage bringt:

Jahreswechsel: 8 Urlaubstage → 16 Tage frei

Frei vom Samstag, 19.12.2026 bis Sonntag, 03.01.2027. Urlaub nehmen: Mo, 21.12.2026, Di, 22.12.2026, Mi, 23.12.2026, Do, 24.12.2026, Mo, 28.12.2026, Di, 29.12.2026, Mi, 30.12.2026, Do, 31.12.2026.

Karfreitag: 8 Urlaubstage → 16 Tage frei

Frei vom Samstag, 20.03.2027 bis Sonntag, 04.04.2027. Urlaub nehmen: Mo, 22.03.2027, Di, 23.03.2027, Mi, 24.03.2027, Do, 25.03.2027, Di, 30.03.2027, Mi, 31.03.2027, Do, 01.04.2027, Fr, 02.04.2027.

Christi Himmelfahrt: 6 Urlaubstage → 12 Tage frei

Frei vom Donnerstag, 06.05.2027 bis Montag, 17.05.2027. Urlaub nehmen: Fr, 07.05.2027, Mo, 10.05.2027, Di, 11.05.2027, Mi, 12.05.2027, Do, 13.05.2027, Fr, 14.05.2027.

Pfingstmontag: 8 Urlaubstage → 16 Tage frei

Frei vom Samstag, 15.05.2027 bis Sonntag, 30.05.2027. Urlaub nehmen: Di, 18.05.2027, Mi, 19.05.2027, Do, 20.05.2027, Fr, 21.05.2027, Mo, 24.05.2027, Di, 25.05.2027, Mi, 26.05.2027, Fr, 28.05.2027.

Allerheiligen: 5 Urlaubstage → 10 Tage frei

Frei vom Samstag, 23.10.2027 bis Montag, 01.11.2027. Urlaub nehmen: Mo, 25.10.2027, Di, 26.10.2027, Mi, 27.10.2027, Do, 28.10.2027, Fr, 29.10.2027.

Für Betriebe: Brückentage früh planen

An Brückentagen wollen alle gleichzeitig frei. Wer die Urlaubsanträge früh sieht, kann rechtzeitig entscheiden: Urlaubssperre, Besetzungsplan oder gleich Betriebsurlaub. Den Urlaubswunsch des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber nur aus dringenden betrieblichen Gründen oder wegen vorrangiger Wünsche anderer ablehnen (§ 7 Abs. 1 BUrlG). In irot Time stellen Mitarbeiter Urlaubsanträge am Handy, und die Abwesenheiten stehen neben dem Dienstplan.

Rechtsgrundlage in Nordrhein-Westfalen: Gesetz über die Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz NW), § 2 – „(1) Feiertage sind:“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026. Der Tag der Deutschen Einheit gilt bundesweit aus dem Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2: „(2) Der 3. Oktober ist als Tag der Deutschen Einheit gesetzlicher Feiertag.“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026.
Fronleichnam und Allerheiligen gelten in ganz Nordrhein-Westfalen. Einen Reformationstag hat NRW nicht.

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Häufige Fragen

Welche Brückentage gibt es 2027 in Nordrhein-Westfalen?

Neujahr: Do, 31.12.2026 (4 Tage frei); Karfreitag: Do, 25.03.2027 (5 Tage frei); Christi Himmelfahrt: Fr, 07.05.2027 (4 Tage frei); Pfingstmontag: Fr, 14.05.2027 (4 Tage frei); Fronleichnam: Fr, 28.05.2027 (4 Tage frei); Allerheiligen: Fr, 29.10.2027 (4 Tage frei).

Wie bekomme ich 2027 mit wenig Urlaub am meisten frei?

Am meisten bringt ein Urlaubstag rund um Karfreitag: 5 Tage frei. Der längste Block: 8 Urlaubstage ergeben 16 Tage am Stück (19.12.2026 bis 03.01.2027).

Muss der Arbeitgeber Urlaub an Brückentagen genehmigen?

Nicht in jedem Fall. Der Urlaub richtet sich nach den Wünschen des Arbeitnehmers, außer dringende betriebliche Belange oder vorrangige Wünsche anderer Arbeitnehmer stehen dagegen (§ 7 Abs. 1 BUrlG). Viele Betriebe legen Brückentage deshalb früh als Betriebsurlaub fest – mit Betriebsrat nur mit dessen Zustimmung.

Quellen: Gesetz über die Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz NW), § 2 (gelesen 29.10.2026); Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2; § 7 Abs. 1 BUrlG (gelesen 29.10.2026 auf gesetze-im-internet.de). Gerechnet für die Fünftagewoche; regionale Feiertage einzelner Gemeinden sind nicht berücksichtigt.

Urlaubsanträge ohne Zettel

In irot Time beantragen Mitarbeiter Urlaub am Handy, und Sie sehen auf einen Blick, wer an den Brückentagen fehlt. Bis 3 Mitarbeiter kostenlos.

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