Feiertage 2027 in Hamburg

Q: Wie viele Feiertage hat Hamburg 2027?

Hamburg hat 2027 10 gesetzliche Feiertage. 5 davon fallen auf einen Werktag von Montag bis Freitag, 5 auf ein Wochenende.

Hamburg hat 2027 10 gesetzliche Feiertage. 5 davon fallen auf einen Werktag, 5 aufs Wochenende. Damit bleiben 2027 256 Arbeitstage von Montag bis Freitag – so viele wie in keinem anderen Land.

10gesetzliche Feiertage

5davon an Werktagen

256Arbeitstage (Mo–Fr)

Alle Feiertage 2027 in Hamburg

Datum	Feiertag	Woche
Fr, 01.01.2027	Neujahr	KW 53
Fr, 26.03.2027	Karfreitag	KW 12
Mo, 29.03.2027	Ostermontag	KW 13
Sa, 01.05.2027	Tag der ArbeitSamstag	KW 17
Do, 06.05.2027	Christi Himmelfahrt	KW 18
Mo, 17.05.2027	Pfingstmontag	KW 20
So, 03.10.2027	Tag der Deutschen EinheitSonntag	KW 39
So, 31.10.2027	ReformationstagSonntagnicht bundesweit	KW 43
Sa, 25.12.2027	1. WeihnachtstagSamstag	KW 51
So, 26.12.2027	2. WeihnachtstagSonntag	KW 51

5 Feiertage fallen 2027 aufs Wochenende

Tag der Arbeit am Samstag, 01.05.2027, Tag der Deutschen Einheit am Sonntag, 03.10.2027, Reformationstag am Sonntag, 31.10.2027, 1. Weihnachtstag am Samstag, 25.12.2027, 2. Weihnachtstag am Sonntag, 26.12.2027. Für Beschäftigte mit Montag-bis-Freitag-Woche ist das ein verlorener freier Tag: Einen Ersatztag sieht kein deutsches Feiertagsgesetz vor.

Brückentage 2027 in Hamburg

Mit je einem Urlaubstag am meisten herausholen:

Karfreitag: Urlaub am Donnerstag, 25.03.2027 – 5 Tage frei (25.03. bis 29.03.2027)
Christi Himmelfahrt: Urlaub am Freitag, 07.05.2027 – 4 Tage frei (06.05. bis 09.05.2027)
Pfingstmontag: Urlaub am Freitag, 14.05.2027 – 4 Tage frei (14.05. bis 17.05.2027)

Alle Kombinationen, auch die langen über Ostern und Pfingsten: Brückentage 2027 Hamburg.

Feiertage im Betrieb

Ein Feiertag auf einem Werktag senkt die Sollarbeitszeit des Tages auf null – bezahlt wird er trotzdem (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer an einem Feiertag arbeitet, braucht einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG). In der Zeiterfassung heißt das: Das Bundesland muss stimmen, sonst stimmen Soll, Zeitkonto und Zuschläge nicht. irot Time nimmt die Feiertage in Hamburg von selbst – aus der Postleitzahl oder ausdrücklich gewählt.

Wie viele Stunden 2027 auf dem Plan stehen, Monat für Monat: Arbeitstage 2027 Hamburg.

Rechtsgrundlage in Hamburg: Gesetz über Sonntage, Feiertage, Gedenktage und Trauertage (Feiertagsgesetz), § 1 – „Gesetzliche Feiertage sind:“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026. Der Tag der Deutschen Einheit gilt bundesweit aus dem Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2: „(2) Der 3. Oktober ist als Tag der Deutschen Einheit gesetzlicher Feiertag.“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026.
Das Hamburger Gesetz nennt den Reformationstag nur mit seinem Datum, dem 31. Oktober.

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Häufige Fragen

Wie viele Feiertage hat Hamburg 2027?

Hamburg hat 2027 10 gesetzliche Feiertage. 5 davon fallen auf einen Werktag von Montag bis Freitag, 5 auf ein Wochenende.

Welche Feiertage fallen 2027 in Hamburg aufs Wochenende?

Tag der Arbeit (Samstag, 01.05.2027), Tag der Deutschen Einheit (Sonntag, 03.10.2027), Reformationstag (Sonntag, 31.10.2027), 1. Weihnachtstag (Samstag, 25.12.2027), 2. Weihnachtstag (Sonntag, 26.12.2027). Ein Ersatztag am Montag ist in Deutschland gesetzlich nicht vorgesehen – kein Feiertagsgesetz der Länder kennt ihn.

Welche Feiertage gibt es in Hamburg nicht?

Diese Feiertage anderer Länder gelten in Hamburg nicht: Heilige Drei Könige, Internationaler Frauentag, Fronleichnam, Augsburger Friedensfest, Mariä Himmelfahrt, Weltkindertag, Allerheiligen, Buß- und Bettag.

Sind Heiligabend und Silvester gesetzliche Feiertage?

Nein. Weder der 24. noch der 31. Dezember steht im Feiertagsgesetz von Hamburg. Nach Gesetz sind beide Werktage; frei gibt es nur, wenn Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betrieb es so regeln.

Muss der Arbeitgeber Feiertage bezahlen?

Ja. „Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.“ (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer am letzten Arbeitstag davor oder am ersten danach unentschuldigt fehlt, verliert diesen Anspruch (§ 2 Abs. 3 EntgFG).

Darf an Feiertagen gearbeitet werden?

Grundsätzlich nicht: An Sonn- und gesetzlichen Feiertagen dürfen Arbeitnehmer „von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden“ (§ 9 Abs. 1 ArbZG); Ausnahmen regelt § 10 ArbZG. Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, bekommt einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG).

Quellen: Gesetz über Sonntage, Feiertage, Gedenktage und Trauertage (Feiertagsgesetz), § 1 (gelesen 29.10.2026); Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2; § 2 EntgFG; §§ 9–11 ArbZG (gelesen 29.10.2026 auf gesetze-im-internet.de). Termine gerechnet, Ostern nach der Gaußschen Osterformel.