Feiertage 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
Mecklenburg-Vorpommern hat 2027 11 gesetzliche Feiertage. 6 davon fallen auf einen Werktag, 5 aufs Wochenende. Damit bleiben 2027 255 Arbeitstage von Montag bis Freitag – 5 Länder haben weniger, 5 mehr.
Alle Feiertage 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
| Datum | Feiertag | Woche |
|---|---|---|
| Fr, 01.01.2027 | Neujahr | KW 53 |
| Mo, 08.03.2027 | Internationaler Frauentagnicht bundesweit | KW 10 |
| Fr, 26.03.2027 | Karfreitag | KW 12 |
| Mo, 29.03.2027 | Ostermontag | KW 13 |
| Sa, 01.05.2027 | Tag der ArbeitSamstag | KW 17 |
| Do, 06.05.2027 | Christi Himmelfahrt | KW 18 |
| Mo, 17.05.2027 | Pfingstmontag | KW 20 |
| So, 03.10.2027 | Tag der Deutschen EinheitSonntag | KW 39 |
| So, 31.10.2027 | ReformationstagSonntagnicht bundesweit | KW 43 |
| Sa, 25.12.2027 | 1. WeihnachtstagSamstag | KW 51 |
| So, 26.12.2027 | 2. WeihnachtstagSonntag | KW 51 |
5 Feiertage fallen 2027 aufs Wochenende
Tag der Arbeit am Samstag, 01.05.2027, Tag der Deutschen Einheit am Sonntag, 03.10.2027, Reformationstag am Sonntag, 31.10.2027, 1. Weihnachtstag am Samstag, 25.12.2027, 2. Weihnachtstag am Sonntag, 26.12.2027. Für Beschäftigte mit Montag-bis-Freitag-Woche ist das ein verlorener freier Tag: Einen Ersatztag sieht kein deutsches Feiertagsgesetz vor.
Brückentage 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
Mit je einem Urlaubstag am meisten herausholen:
- Internationaler Frauentag: Urlaub am Freitag, 05.03.2027 – 4 Tage frei (05.03. bis 08.03.2027)
- Karfreitag: Urlaub am Donnerstag, 25.03.2027 – 5 Tage frei (25.03. bis 29.03.2027)
- Christi Himmelfahrt: Urlaub am Freitag, 07.05.2027 – 4 Tage frei (06.05. bis 09.05.2027)
- Pfingstmontag: Urlaub am Freitag, 14.05.2027 – 4 Tage frei (14.05. bis 17.05.2027)
Alle Kombinationen, auch die langen über Ostern und Pfingsten: Brückentage 2027 Mecklenburg-Vorpommern.
Feiertage im Betrieb
Ein Feiertag auf einem Werktag senkt die Sollarbeitszeit des Tages auf null – bezahlt wird er trotzdem (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer an einem Feiertag arbeitet, braucht einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG). In der Zeiterfassung heißt das: Das Bundesland muss stimmen, sonst stimmen Soll, Zeitkonto und Zuschläge nicht. irot Time nimmt die Feiertage in Mecklenburg-Vorpommern von selbst – aus der Postleitzahl oder ausdrücklich gewählt.
Wie viele Stunden 2027 auf dem Plan stehen, Monat für Monat: Arbeitstage 2027 Mecklenburg-Vorpommern.
Den Frauentag am 8. März hat Mecklenburg-Vorpommern in der seit 13.07.2022 geltenden Fassung des § 2 – als zweites Land nach Berlin.
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Feiertage 2027 in den anderen Ländern
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Berlin
- Brandenburg
- Bremen
- Hamburg
- Hessen
- Mecklenburg-Vorpommern
- Niedersachsen
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland-Pfalz
- Saarland
- Sachsen
- Sachsen-Anhalt
- Schleswig-Holstein
- Thüringen
Häufige Fragen
Wie viele Feiertage hat Mecklenburg-Vorpommern 2027?
Mecklenburg-Vorpommern hat 2027 11 gesetzliche Feiertage. 6 davon fallen auf einen Werktag von Montag bis Freitag, 5 auf ein Wochenende.
Welche Feiertage fallen 2027 in Mecklenburg-Vorpommern aufs Wochenende?
Tag der Arbeit (Samstag, 01.05.2027), Tag der Deutschen Einheit (Sonntag, 03.10.2027), Reformationstag (Sonntag, 31.10.2027), 1. Weihnachtstag (Samstag, 25.12.2027), 2. Weihnachtstag (Sonntag, 26.12.2027). Ein Ersatztag am Montag ist in Deutschland gesetzlich nicht vorgesehen – kein Feiertagsgesetz der Länder kennt ihn.
Welche Feiertage gibt es in Mecklenburg-Vorpommern nicht?
Diese Feiertage anderer Länder gelten in Mecklenburg-Vorpommern nicht: Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Augsburger Friedensfest, Mariä Himmelfahrt, Weltkindertag, Allerheiligen, Buß- und Bettag.
Sind Heiligabend und Silvester gesetzliche Feiertage?
Nein. Weder der 24. noch der 31. Dezember steht im Feiertagsgesetz von Mecklenburg-Vorpommern. Nach Gesetz sind beide Werktage; frei gibt es nur, wenn Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betrieb es so regeln.
Muss der Arbeitgeber Feiertage bezahlen?
Ja. „Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.“ (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer am letzten Arbeitstag davor oder am ersten danach unentschuldigt fehlt, verliert diesen Anspruch (§ 2 Abs. 3 EntgFG).
Darf an Feiertagen gearbeitet werden?
Grundsätzlich nicht: An Sonn- und gesetzlichen Feiertagen dürfen Arbeitnehmer „von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden“ (§ 9 Abs. 1 ArbZG); Ausnahmen regelt § 10 ArbZG. Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, bekommt einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG).
Quellen: Gesetz über Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz Mecklenburg-Vorpommern – FTG M-V), § 2 (gelesen 29.10.2026); Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2; § 2 EntgFG; §§ 9–11 ArbZG (gelesen 29.10.2026 auf gesetze-im-internet.de). Termine gerechnet, Ostern nach der Gaußschen Osterformel.