Feiertage 2026 in Bayern

Q: Wie viele Feiertage hat Bayern 2026?

Bayern hat 2026 12 gesetzliche Feiertage. 9 davon fallen auf einen Werktag von Montag bis Freitag, 3 auf ein Wochenende. Dazu kommen 2 Feiertage, die nur in Teilen des Landes gelten: Augsburger Friedensfest, Mariä Himmelfahrt.

Bayern hat 2026 12 gesetzliche Feiertage. 9 davon fallen auf einen Werktag, 3 aufs Wochenende. Damit bleiben 2026 252 Arbeitstage von Montag bis Freitag – so wenige wie in keinem anderen Land.

12gesetzliche Feiertage

9davon an Werktagen

252Arbeitstage (Mo–Fr)

Alle Feiertage 2026 in Bayern

Datum	Feiertag	Woche
Do, 01.01.2026	Neujahr	KW 1
Di, 06.01.2026	Heilige Drei Königenicht bundesweit	KW 2
Fr, 03.04.2026	Karfreitag	KW 14
Mo, 06.04.2026	Ostermontag	KW 15
Fr, 01.05.2026	Tag der Arbeit	KW 18
Do, 14.05.2026	Christi Himmelfahrt	KW 20
Mo, 25.05.2026	Pfingstmontag	KW 22
Do, 04.06.2026	Fronleichnamnicht bundesweit	KW 23
Sa, 08.08.2026	Augsburger Friedensfestnur in Teilen: nur in der Stadt AugsburgSamstag	KW 32
Sa, 15.08.2026	Mariä Himmelfahrtnur in Teilen: nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer BevölkerungSamstag	KW 33
Sa, 03.10.2026	Tag der Deutschen EinheitSamstag	KW 40
So, 01.11.2026	AllerheiligenSonntagnicht bundesweit	KW 44
Fr, 25.12.2026	1. Weihnachtstag	KW 52
Sa, 26.12.2026	2. WeihnachtstagSamstag	KW 52

Gelb markiert: Feiertage nur in Teilen des Landes. Sie zählen bei den Arbeitstagen nicht mit, weil sie nicht überall gelten.

3 Feiertage fallen 2026 aufs Wochenende

Tag der Deutschen Einheit am Samstag, 03.10.2026, Allerheiligen am Sonntag, 01.11.2026, 2. Weihnachtstag am Samstag, 26.12.2026. Für Beschäftigte mit Montag-bis-Freitag-Woche ist das ein verlorener freier Tag: Einen Ersatztag sieht kein deutsches Feiertagsgesetz vor.

Feiertage im Betrieb

Ein Feiertag auf einem Werktag senkt die Sollarbeitszeit des Tages auf null – bezahlt wird er trotzdem (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer an einem Feiertag arbeitet, braucht einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG). In der Zeiterfassung heißt das: Das Bundesland muss stimmen, sonst stimmen Soll, Zeitkonto und Zuschläge nicht. irot Time nimmt die Feiertage in Bayern von selbst – aus der Postleitzahl oder ausdrücklich gewählt.

Wie viele Stunden 2026 auf dem Plan stehen, Monat für Monat: Arbeitstage 2026 Bayern.

Rechtsgrundlage in Bayern: Gesetz über den Schutz der Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz – FTG), Art. 1 – „(1) Gesetzliche Feiertage sind 1. im ganzen Staatsgebiet“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026. Der Tag der Deutschen Einheit gilt bundesweit aus dem Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2: „(2) Der 3. Oktober ist als Tag der Deutschen Einheit gesetzlicher Feiertag.“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026.
Mariä Himmelfahrt ist nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung gesetzlicher Feiertag (Art. 1 Abs. 1 Nr. 2); welche das sind, stellt das Landesamt für Statistik fest (Art. 1 Abs. 3). Das Friedensfest am 8. August gilt nur in der Stadt Augsburg (Art. 1 Abs. 2). Der Buß- und Bettag ist kein gesetzlicher Feiertag, aber schulfrei (Art. 4).

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Häufige Fragen

Wie viele Feiertage hat Bayern 2026?

Bayern hat 2026 12 gesetzliche Feiertage. 9 davon fallen auf einen Werktag von Montag bis Freitag, 3 auf ein Wochenende. Dazu kommen 2 Feiertage, die nur in Teilen des Landes gelten: Augsburger Friedensfest, Mariä Himmelfahrt.

Welche Feiertage fallen 2026 in Bayern aufs Wochenende?

Tag der Deutschen Einheit (Samstag, 03.10.2026), Allerheiligen (Sonntag, 01.11.2026), 2. Weihnachtstag (Samstag, 26.12.2026). Ein Ersatztag am Montag ist in Deutschland gesetzlich nicht vorgesehen – kein Feiertagsgesetz der Länder kennt ihn.

Welche Feiertage gibt es in Bayern nicht?

Diese Feiertage anderer Länder gelten in Bayern nicht: Internationaler Frauentag, Weltkindertag, Reformationstag, Buß- und Bettag.

Sind Heiligabend und Silvester gesetzliche Feiertage?

Nein. Weder der 24. noch der 31. Dezember steht im Feiertagsgesetz von Bayern. Nach Gesetz sind beide Werktage; frei gibt es nur, wenn Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betrieb es so regeln.

Muss der Arbeitgeber Feiertage bezahlen?

Ja. „Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.“ (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer am letzten Arbeitstag davor oder am ersten danach unentschuldigt fehlt, verliert diesen Anspruch (§ 2 Abs. 3 EntgFG).

Darf an Feiertagen gearbeitet werden?

Grundsätzlich nicht: An Sonn- und gesetzlichen Feiertagen dürfen Arbeitnehmer „von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden“ (§ 9 Abs. 1 ArbZG); Ausnahmen regelt § 10 ArbZG. Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, bekommt einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG).

Quellen: Gesetz über den Schutz der Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz – FTG), Art. 1 (gelesen 29.10.2026); Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2; § 2 EntgFG; §§ 9–11 ArbZG (gelesen 29.10.2026 auf gesetze-im-internet.de). Termine gerechnet, Ostern nach der Gaußschen Osterformel.