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Feiertage 2026 in Mecklenburg-Vorpommern

Mecklenburg-Vorpommern hat 2026 11 gesetzliche Feiertage. 7 davon fallen auf einen Werktag, 4 aufs Wochenende. Damit bleiben 2026 254 Arbeitstage von Montag bis Freitag – so viele wie in keinem anderen Land.

11gesetzliche Feiertage
7davon an Werktagen
254Arbeitstage (Mo–Fr)

Alle Feiertage 2026 in Mecklenburg-Vorpommern

DatumFeiertagWoche
Do, 01.01.2026NeujahrKW 1
So, 08.03.2026Internationaler FrauentagSonntagnicht bundesweitKW 10
Fr, 03.04.2026KarfreitagKW 14
Mo, 06.04.2026OstermontagKW 15
Fr, 01.05.2026Tag der ArbeitKW 18
Do, 14.05.2026Christi HimmelfahrtKW 20
Mo, 25.05.2026PfingstmontagKW 22
Sa, 03.10.2026Tag der Deutschen EinheitSamstagKW 40
Sa, 31.10.2026ReformationstagSamstagnicht bundesweitKW 44
Fr, 25.12.20261. WeihnachtstagKW 52
Sa, 26.12.20262. WeihnachtstagSamstagKW 52

4 Feiertage fallen 2026 aufs Wochenende

Internationaler Frauentag am Sonntag, 08.03.2026, Tag der Deutschen Einheit am Samstag, 03.10.2026, Reformationstag am Samstag, 31.10.2026, 2. Weihnachtstag am Samstag, 26.12.2026. Für Beschäftigte mit Montag-bis-Freitag-Woche ist das ein verlorener freier Tag: Einen Ersatztag sieht kein deutsches Feiertagsgesetz vor.

Feiertage im Betrieb

Ein Feiertag auf einem Werktag senkt die Sollarbeitszeit des Tages auf null – bezahlt wird er trotzdem (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer an einem Feiertag arbeitet, braucht einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG). In der Zeiterfassung heißt das: Das Bundesland muss stimmen, sonst stimmen Soll, Zeitkonto und Zuschläge nicht. irot Time nimmt die Feiertage in Mecklenburg-Vorpommern von selbst – aus der Postleitzahl oder ausdrücklich gewählt.

Wie viele Stunden 2026 auf dem Plan stehen, Monat für Monat: Arbeitstage 2026 Mecklenburg-Vorpommern.

Rechtsgrundlage in Mecklenburg-Vorpommern: Gesetz über Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz Mecklenburg-Vorpommern – FTG M-V), § 2 – „(1) Gesetzliche Feiertage sind:“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026. Der Tag der Deutschen Einheit gilt bundesweit aus dem Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2: „(2) Der 3. Oktober ist als Tag der Deutschen Einheit gesetzlicher Feiertag.“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026.
Den Frauentag am 8. März hat Mecklenburg-Vorpommern in der seit 13.07.2022 geltenden Fassung des § 2 – als zweites Land nach Berlin.

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Häufige Fragen

Wie viele Feiertage hat Mecklenburg-Vorpommern 2026?

Mecklenburg-Vorpommern hat 2026 11 gesetzliche Feiertage. 7 davon fallen auf einen Werktag von Montag bis Freitag, 4 auf ein Wochenende.

Welche Feiertage fallen 2026 in Mecklenburg-Vorpommern aufs Wochenende?

Internationaler Frauentag (Sonntag, 08.03.2026), Tag der Deutschen Einheit (Samstag, 03.10.2026), Reformationstag (Samstag, 31.10.2026), 2. Weihnachtstag (Samstag, 26.12.2026). Ein Ersatztag am Montag ist in Deutschland gesetzlich nicht vorgesehen – kein Feiertagsgesetz der Länder kennt ihn.

Welche Feiertage gibt es in Mecklenburg-Vorpommern nicht?

Diese Feiertage anderer Länder gelten in Mecklenburg-Vorpommern nicht: Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Augsburger Friedensfest, Mariä Himmelfahrt, Weltkindertag, Allerheiligen, Buß- und Bettag.

Sind Heiligabend und Silvester gesetzliche Feiertage?

Nein. Weder der 24. noch der 31. Dezember steht im Feiertagsgesetz von Mecklenburg-Vorpommern. Nach Gesetz sind beide Werktage; frei gibt es nur, wenn Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betrieb es so regeln.

Muss der Arbeitgeber Feiertage bezahlen?

Ja. „Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.“ (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer am letzten Arbeitstag davor oder am ersten danach unentschuldigt fehlt, verliert diesen Anspruch (§ 2 Abs. 3 EntgFG).

Darf an Feiertagen gearbeitet werden?

Grundsätzlich nicht: An Sonn- und gesetzlichen Feiertagen dürfen Arbeitnehmer „von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden“ (§ 9 Abs. 1 ArbZG); Ausnahmen regelt § 10 ArbZG. Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, bekommt einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG).

Quellen: Gesetz über Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz Mecklenburg-Vorpommern – FTG M-V), § 2 (gelesen 29.10.2026); Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2; § 2 EntgFG; §§ 9–11 ArbZG (gelesen 29.10.2026 auf gesetze-im-internet.de). Termine gerechnet, Ostern nach der Gaußschen Osterformel.

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