Feiertage 2026 in Brandenburg

Q: Wie viele Feiertage hat Brandenburg 2026?

Brandenburg hat 2026 12 gesetzliche Feiertage. 7 davon fallen auf einen Werktag von Montag bis Freitag, 5 auf ein Wochenende.

Brandenburg hat 2026 12 gesetzliche Feiertage. 7 davon fallen auf einen Werktag, 5 aufs Wochenende. Damit bleiben 2026 254 Arbeitstage von Montag bis Freitag – so viele wie in keinem anderen Land.

12gesetzliche Feiertage

7davon an Werktagen

254Arbeitstage (Mo–Fr)

Alle Feiertage 2026 in Brandenburg

Datum	Feiertag	Woche
Do, 01.01.2026	Neujahr	KW 1
Fr, 03.04.2026	Karfreitag	KW 14
So, 05.04.2026	OstersonntagSonntagnicht bundesweit	KW 14
Mo, 06.04.2026	Ostermontag	KW 15
Fr, 01.05.2026	Tag der Arbeit	KW 18
Do, 14.05.2026	Christi Himmelfahrt	KW 20
So, 24.05.2026	PfingstsonntagSonntagnicht bundesweit	KW 21
Mo, 25.05.2026	Pfingstmontag	KW 22
Sa, 03.10.2026	Tag der Deutschen EinheitSamstag	KW 40
Sa, 31.10.2026	ReformationstagSamstagnicht bundesweit	KW 44
Fr, 25.12.2026	1. Weihnachtstag	KW 52
Sa, 26.12.2026	2. WeihnachtstagSamstag	KW 52

5 Feiertage fallen 2026 aufs Wochenende

Ostersonntag am Sonntag, 05.04.2026, Pfingstsonntag am Sonntag, 24.05.2026, Tag der Deutschen Einheit am Samstag, 03.10.2026, Reformationstag am Samstag, 31.10.2026, 2. Weihnachtstag am Samstag, 26.12.2026. Für Beschäftigte mit Montag-bis-Freitag-Woche ist das ein verlorener freier Tag: Einen Ersatztag sieht kein deutsches Feiertagsgesetz vor.

Feiertage im Betrieb

Ein Feiertag auf einem Werktag senkt die Sollarbeitszeit des Tages auf null – bezahlt wird er trotzdem (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer an einem Feiertag arbeitet, braucht einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG). In der Zeiterfassung heißt das: Das Bundesland muss stimmen, sonst stimmen Soll, Zeitkonto und Zuschläge nicht. irot Time nimmt die Feiertage in Brandenburg von selbst – aus der Postleitzahl oder ausdrücklich gewählt.

Wie viele Stunden 2026 auf dem Plan stehen, Monat für Monat: Arbeitstage 2026 Brandenburg.

Rechtsgrundlage in Brandenburg: Gesetz über die Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz – FTG), § 2 – „(1) Gesetzlich anerkannte Feiertage sind:“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026. Der Tag der Deutschen Einheit gilt bundesweit aus dem Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2: „(2) Der 3. Oktober ist als Tag der Deutschen Einheit gesetzlicher Feiertag.“ amtlicher Text, gelesen am 29.10.2026.
Brandenburg nennt als einziges Land Ostersonntag und Pfingstsonntag ausdrücklich als gesetzliche Feiertage. Sie fallen immer auf einen Sonntag und ändern keine Arbeitstage, zählen aber, wo Feiertagszuschläge gezahlt werden.

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Häufige Fragen

Wie viele Feiertage hat Brandenburg 2026?

Brandenburg hat 2026 12 gesetzliche Feiertage. 7 davon fallen auf einen Werktag von Montag bis Freitag, 5 auf ein Wochenende.

Welche Feiertage fallen 2026 in Brandenburg aufs Wochenende?

Ostersonntag (Sonntag, 05.04.2026), Pfingstsonntag (Sonntag, 24.05.2026), Tag der Deutschen Einheit (Samstag, 03.10.2026), Reformationstag (Samstag, 31.10.2026), 2. Weihnachtstag (Samstag, 26.12.2026). Ein Ersatztag am Montag ist in Deutschland gesetzlich nicht vorgesehen – kein Feiertagsgesetz der Länder kennt ihn.

Welche Feiertage gibt es in Brandenburg nicht?

Diese Feiertage anderer Länder gelten in Brandenburg nicht: Heilige Drei Könige, Internationaler Frauentag, Fronleichnam, Augsburger Friedensfest, Mariä Himmelfahrt, Weltkindertag, Allerheiligen, Buß- und Bettag.

Sind Heiligabend und Silvester gesetzliche Feiertage?

Nein. Weder der 24. noch der 31. Dezember steht im Feiertagsgesetz von Brandenburg. Nach Gesetz sind beide Werktage; frei gibt es nur, wenn Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betrieb es so regeln.

Muss der Arbeitgeber Feiertage bezahlen?

Ja. „Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.“ (§ 2 Abs. 1 EntgFG). Wer am letzten Arbeitstag davor oder am ersten danach unentschuldigt fehlt, verliert diesen Anspruch (§ 2 Abs. 3 EntgFG).

Darf an Feiertagen gearbeitet werden?

Grundsätzlich nicht: An Sonn- und gesetzlichen Feiertagen dürfen Arbeitnehmer „von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden“ (§ 9 Abs. 1 ArbZG); Ausnahmen regelt § 10 ArbZG. Wer an einem Feiertag arbeitet, der auf einen Werktag fällt, bekommt einen Ersatzruhetag innerhalb von acht Wochen (§ 11 Abs. 3 ArbZG).

Quellen: Gesetz über die Sonn- und Feiertage (Feiertagsgesetz – FTG), § 2 (gelesen 29.10.2026); Einigungsvertrag, Art. 2 Abs. 2; § 2 EntgFG; §§ 9–11 ArbZG (gelesen 29.10.2026 auf gesetze-im-internet.de). Termine gerechnet, Ostern nach der Gaußschen Osterformel.